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              信號桿管理重在“人”上做長遠思慮

              來源:信號桿http://www.fjqyol.com/ | 發布時間:2021-8-16 | 瀏覽次數:

                   信號桿業內,大部分信號桿廠家只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動而沒有人才儲備和培養機制,如果信號桿廠家不能給員工以未來,未來就不會長遠。

                  信號桿廠家無人則止,從這個意義上說,信號桿廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局,也要重在“人”上做長遠規劃,信號桿廠家亟需強化人才匯聚,提高人力資本管理。本文源自信號桿http://www.fjqyol.com/。

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